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CV de CHARGEE DE FORMATION / GESTION DE LA FORMATION, cherche un emploi de CHARGE DE FORMATION / formations.enligne-fr.com

formations.enligne-fr.com : cv

CHARGEE DE FORMATION

Code CV : 6464c920b171cf9b
Date de dernière connexion : 2018-07-22

Madame VA... M...
....
78000 VERSAILLES
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : AGRICOLE
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : CHARGEE DE FORMATION
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 31000.00 EUR
Expérience Totale : 11 ans à 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: GESTION DE LA FORMATION, ,
Secteur d'activité: TOUS, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, En alternance
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 35000.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : GESTIONNIARE RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'études actuel : Bac+3
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
HR ACCESS, WORD, EXCEL, POWER POINT

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Italien : Langue maternelle
Anglais : Intermédiaire



CV :

Madame VA... M
78000 VERSAILLES
France


Expériences professionnelles


2016 – 2018 (2 ans)
Chargée de formation (CDD/Intérim), Mitel, Invivo, IdfRecueil des besoins en formation; élaboration du Plan de formation en respectant le budget alloué (contacts et négociation avec les organismes de formation); déploiement du plan avec organisation logistique des sessions et gestion administrative des dossiers (suivi conventions et feuilles de présence, transmission des convocations et programmes ; suivi des évaluations, réservation des salles); création et suivi des demandes de financement auprès de l’OPCA Support aux entretiens d’évaluation des collaborateurs, entretiens professionnelsAide à la préparation des instances représentatives du personnel

2015
- 2016
(9 mois)
Gestionnaire paie
et administration du personnel (CDD), Centre Hospitalier de Versailles, Le Chesnay


Gestion
des entrées, départs, congés annuels, absentéisme, temps partiel, saisie et
contrôle de la paie, gestion des contractuels et des ponctuels


2012
– 2013
(15 mois)
Chargée de missions
en ressources humaines
(Contrat de professionnalisation), SNCF, Viroflay


Missions
dans le cadre de la Licence Professionnelle
GRH : Formation et accompagnement à
la mise en place d’un nouvel outil informatique ; harmonisation d’une
procédure RH ; gestion dossier "Cotisations retraite pour les
ex-apprentis". Administration du personnel (DUE, contrats,
certificats de travail, solde de tout compte, attestations fin contrat)


2011 – 2012 (3 mois)
Gestionnaire
paie
(CDD) – CPAM, Versailles
Création
des dossiers salarié ; cessation des contrats ; gestion des arrêts
maladie et titres transports


2010 - 2011 (13 mois)
Assistante Administration du
Personnel et Paie
(CDD) – ELIS, Trappes
Administration
du personnel sur HR ACCESS (DUE, contrats,
visites médicales, arrêts maladie, gestion du temps, STC,
affiliation/résiliation mutuelle, attestations diverses) ; paie (saisie
éléments variables, saisie sur salaire, acomptes, contrôle et éditions des
bulletins de paie)


Assistante Responsable
Formation
(CDD) – IFOCOP, Versailles
Préparation
conventions de stage et des contrats tripartie (institut, stagiaire, entreprise
d’accueil) ; gestion des plannings et des feuilles de présence ;
contacts institutions diverses (Pôle Emploi, OPCA…)

Assistante Ressources Humaines
(Stage) – Best Western, Maurepas
Administration
du personnel


2008 - 2009 (13 mois)
Adjointe administrative (CDD)- Conseil Général des Yvelines, Versailles
Calcul
et versement des prestations compensatrices pour personnes handicapées ;
contact avec interlocuteurs et institutions divers

1998 - 2007Chargée
de clientèle (voyage et banques) -Entreprises
: diverses, Ile-de-France

(8 ans) Change
de monnaie ; opérations diverses de guichet ; organisation et
réservation de voyages ; accueil physique et téléphonique ; gestion
de courrier et d’agendas ; gestion documentaire

Etudes


2013 Licence
Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

UVSQ/Essym, Mention Assez Bien,
Saint-Quentin-en Yvelines/Rambouillet

2010 Assistante en Ressources
Humaines
IFOCOP Diplôme Niveau III (BAC+2) Mention Bien, Versailles

2002 BTS Action Commerciale
Centre d’Etudes Supérieures de Commerce International,
Paris

Langues

Italien : langue maternelle

Anglais : intermédiaire

Bureautique

Word, Excel,
Power Point, HR Access








Lettre de candidature

Madame VA... M
78000 VERSAILLES
France

CHARGEE DE FORMATION


Madame, Monsieur


Je suis une personne responsable et déterminée, très attirée par le domaine des ressources humaines et en particulier par la formation.
Mon parcours professionnel, riche d’expériences diversifiées, a toujours démontré mon enthousiasme et mon dynamisme, ainsi que mon aisance relationnelle, ma réactivité et ma persévérance.
Durant ma dernière année d'études en alternance, j’ai été en charge d’accompagner les collaborateurs dans un projet de changement par le biais de la formation. J’ai beaucoup apprécié cette période car le projet correspondait tout à fait à ma personnalité en m’offrant responsabilité, autonomie, partage des connaissances et contribution au développement des compétences.
Entre juin 2016 et ce jour, j’ai occupé des postes de chargée de formation dans le secteur privé, des expériences qui ont confirmé mon envie d’évoluer dans ce domaine.
J’aimerais aujourd’hui partager avec vous mes connaissances et mes qualités, dont mon professionnalisme, ma rigueur, mon dynamisme et mon esprit d'adaptation dans les divers contextes professionnels.
Je me tiens à votre disposition pour tous renseignements complémentaires et serais heureuse de vous rencontrer afin de vous convaincre de ma motivation.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Madame VA... M...


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(Anonyme)

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