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CV de Formateur / Ressources humaines, consultant en recrutement, chargé de recrutement, cherche un emploi de développement des ressources humaines, chargé de recrutement / formations.enligne-fr.com

formations.enligne-fr.com : cv

poste en ressources humaines, développement RH, conseiller en formation

Code CV : 538f315556f5b074
Date de dernière connexion : 2018-05-24

Monsieur Je... L...
....
59199 Hergnies
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Formation pour adultes
Taille de l'entreprise : 11 à 20 salariés
Fonction actuelle : Formateur
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 25000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: ressources humaines, consultant en recrutement, chargé de recrutement, formation pour adultes, conseiller en formation, conseiller en orientation, gestion de la formation, gpec,
Secteur d'activité: ressources humaines, organismes de formation, opca

Type de contrat souhaité: CDI, CDD
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 25000.00 / 30000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac-4
Dernier diplome : Master responsable ressources humaines licence professionnelle GRH spécialisation ingénierie de formation formation Master Coaching professionnel
Niveau d'études actuel : Bac-4
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
PNL, analyse transactionnelle, gestion de conflit, gestion de l'émotionnel suite Microsoft Office

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Intermédiaire



CV :

Monsieur Je... L
59199 Hergnies
France


Domaines de
compétences


Recrutement

- Définition
du besoin

- Sourcing,
présélection des candidats

- Tests et
débriefing

- Conduite
d’entretien, pré-qualification téléphonique

- Sélection
des candidats

- Participation
aux salons, forums, relations écoles



Formation professionnelle

- Connaissances
secteur N-PdC, Bassin Valenciennois

- Développement
des partenariats / entreprises

- Ingénierie
de formation

- Insertion
professionnelle publics jeunes- 26 ans

- Suivi
des apprentis et contrats de professionnalisation



Compétences &
Qualités Professionnelles



- Négociation
commerciale B to B & B to C

- Développement
commercial

- Management
et cohésion d’équipe

- Animation
de groupe, esprit d’équipe

- Esprit
d’entreprise, proactif

- Communicant,
créatif, autonome

- Analytique
& synthétique


Quelques références

- Médias :
Groupe Voix du Nord

- Distribution :
Boulanger, Auchan, Electro- Dépôt

- Industrie :
Sevel, Toyota

- Informatique :
CUDL, Atos, Groupe SPIE, OVH

- Services :
Arvato Bertelsmann, Clictel

- Formation
: ACTIF CNT, GRETA, INSTEP, Alternative


Parcours de Formation
- 2008 à
2012 Master, Responsable de Ressources
Humaines (M1) préparé au Conservatoire National des Arts et Métiers de
Valenciennes et Lille
- 2006 Licence
professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité métiers de la
formation, ingénierie de la formation (U.V.H.C.)


Trajectoire
Professionnelle


Depuis septembre 2013

Consultant RH Recrutement
Formateur en RH, communication, efficacité
professionnelle, management et relation client (entreprises, centres de
formation spécialisés)



De Décembre 2007 à août 2013

Recrutement, insertion,
formation

ACTIF CNT Valenciennes

Activités : Formation informatique, commerciale et technique

Missions principales :

- Recrutement
des candidats

- Accompagnement
des apprentis dans leur insertion professionnelle

- Développement
des relations avec les entreprises partenaires

- Ingénierie
de formation et pédagogique



De Septembre
à Novembre 2007


Insertion professionnelle

INSTEP Formation Valenciennes

Activités : insertion professionnelle, bilan de
compétences, formation

Missions principales :

- Recrutement
des candidats et négociation avec les entreprises de l’insertion

- Définition
et validation de projets professionnels

- Animation
du réseau d’entreprises partenaires


De Janvier à Octobre 2007

Formateur Consultant en entreprises

Missions principales :

- conduite
du changement, gestion de la motivation

- gestion
de la relation clientèle, techniques de ventes

- efficacité
professionnelle


De juillet à décembre 2006

Insertion professionnelle

Alternative Formation Valenciennes

Activités : insertion professionnelle, bilan de
compétences, formation

Missions principales :

- Recrutement
des candidats et négociation de l’insertion

- Découverte
des métiers, définition de projet professionnel, orientation

- Création
d’un module de formation de préparation à l’alternance



2005 à 2006

Formateur

GRETA du Hainaut

Missions principales :

- Découverte
des métiers, définition de projet professionnel, orientation



Développement commercial


2003 à 2005 MDV Nantes

Missions principales :

- Commercialisation
de produits techniques appliqués à la
santé

1998 à 2003 F&C à Lille

Missions principales :

- Stratégie
patrimoniale personnalisée, mise en place des solutions d’investissements,
suivi des dossiers, gestion de l’équipe

1995 à 1998 Expert & Finance à Villeneuve
D’Ascq

Missions principales :

- Conseil
en investissements financiers auprès de clients professionnels

1991 à 1995 SCA
& UCB à Valenciennes

Missions principales :

- Commercialisation
de produits d’assurances et de financement

- Partenariat
avec notariat et agences immobilières

1982 - 1991 Société
Verrière française (St Gobain) à Saultain

Missions principales :

- Technico-commercial
auprès des professionnels du bâtiment (menuiseries industrielles, bureaux
d’études, architectes)




Lettre de candidature

Monsieur Je... L
59199 Hergnies
France

Poste en ressources humaines, développement RH, conseiller en formation


Madame, Monsieur,

Je suis vivement intéressé par un poste de chargé de recrutement ou de développement RH, correspondant à mes compétences et à mon
projet, je vous propose de découvrir les atouts de ma candidature.

Pour commencer j'interviens depuis plusieurs années dans le recrutement et la formation en RH, avec la gestion complète
du processus de recrutement. Je forme également en Master RH.


Ma formation de responsable de ressources humaines et mon expérience du
recrutement dans plusieurs structures spécialisées m’a permis de forger une
solide connaissance sur le territoire du processus et de son suivi opérationnel
(sourcing, entretiens, sélection finale).

D’autre part, la première partie de mon parcours professionnel, réalisée
dans le domaine commercial, m’a permis de développer des qualités de
négociation pour convaincre en face à
face mes interlocuteurs depuis de nombreuses années dans mes fonctions auprès
des entreprises.

Organisé, dynamique, sachant travailler en autonomie tout en appréciant
le travail en équipe, je souhaite mettre
ma pratique à votre service.

Ce savoir-faire est à votre disposition et je serais très heureux de
développer plus longuement ma motivation et mes aptitudes pour réussir dans ce
poste lors d’un entretien.

Je vous prie de
recevoir, Madame, Monsieur, mes meilleures salutations.

Monsieur Je... L...


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(Anonyme)

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