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CV de Consultante RH / Chargé de recrutement, cherche un emploi de Chargé de développement RH / formations.enligne-fr.com

formations.enligne-fr.com : cv

Après 12 ans d'expérience dans les secteurs pharmacie & biotechnologies et 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, je suis à l'écoute de missions RH contribuant à une gestion responsable et efficace du capital humain de l'entreprise.

Code CV : 529766da3124d916
Date de dernière connexion : 2017-10-12

Madame Sa... D...
....
35700 Rennes
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Conseil - formation
Taille de l'entreprise : 21 à 50 salariés
Fonction actuelle : Consultante RH
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 38000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Chargé de recrutement, Chargé de formation, Responsable Emploi, Carrières, Compétences
Secteur d'activité: Biotechnologies, Chimie, Pharmacie, Transport et Logistique

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 36000.00 / 42000.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : Titre RNCP niveau II Responsable Ressources Humaines (équivalent Master I)
Niveau d'études actuel : Bac+4
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Gestion de projet Clarification de besoin, analyse des processus RH, préconisations, rédaction de spécifications fonctionnelles, négociation, planification et suivi des indicateurs d’avancement, rédaction de cahiers de tests, accompagnement à la recette, conduite du changement, suivi de la relation client (B2B). INFORMATIQUE ERP : quarksUp, Pléiades, Cegid-Civitas, EnnovDoc, OrgPlus Gestion Projet : MS Project Base de données : SQL Server Bureautique : maîtrise du pack office, outils web2.0

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Avancé
Allemand : Intermédiaire


CV :

Madame Sa... D
35700 Rennes
France


Chargée de Ressources Humaines
Equivalent
Master I en Gestion des RH


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Carrière en
Ressources Humaines


2011-2012 Consultante SIRH, Conseil-Formation
(< 50 salariés), Paris, NETQUARKS
● Conduite de projets : Analyse du besoin, conseil et accompagnement du changement.

● Conception de solution : Rédaction des spécifications
fonctionnelles, élaboration des plannings, participation au déploiement
applicatif et réalisation du suivi de projet.

● Management : Coordination des ressources internes, réalisation des formations utilisateurs,
suivi de la relation client (B2B).


2009-2010 Chargée de projets RH, Industrie
pharmaceutique (520 salariés),
Fontenay-sous-Bois, CENEXI
● Participation à la mise en œuvre d’une GPEC : Rédaction du cahier des charges, encadrement de l’équipe
projet, réalisation du plan de communication (IRP, managers, collaborateurs), rédaction
du référentiel des compétences, identification de filières de mobilité interne.

● Rédaction des fiches de poste, réalisation des recrutements,
participation à l’élaboration du catalogue de formation, mise en œuvre d’un partenariat
organisme de formation – société de Travail Temporaire, supervision de tuteurs.

● Refonte des processus RH, rédaction des procédures RH, préparation
des audits, mise en place de l’e-learning sur site (BPF).


2008 Assistante RH (Région IdF), Restauration collective (1100
salariés), Rueil-Malmaison, AVENANCE
● Administration de la
reprise de personnel (150 personnes) multi-sites: préparation des éléments
contractuels, déclaration d’embauche, réalisation des entretiens d’accueil, collecte
des besoins de formation, transmission des éléments variables de paie.

● Recueil des besoins et des
demandes de mobilité, participation aux commissions, rédaction et suivi des
avenants.

● Gestion des procédures
disciplinaires et participation au dialogue social.


2007-2008 Assistante RH (Siège Elior), Propreté
(4000 salariés),
Clichy-la-Garenne, HÔPITAL SERVICE
● Formation : mise en œuvre du plan, administration
des demandes, suivi financier.

● Recrutement & Handicap : sourcing, présélection,
organisation de forum interne, mise en place d’EMT (en partenariat avec Pôle
Emploi).

● Mobilité & qualité :
étude des dispositifs d’université d’entreprise (CQP de branche) et de
formation interne (suivi des indicateurs et certification Iso 9001).


Carrière en Biotechnologies


1999-2007, Technicienne
de laboratoire, Biotechnologies, Evry, Généthon
● Gestion de l’exploitation du plateau technique de séquençage d’ADN.

1996-1998 Technicienne de laboratoire, Industrie pharmaceutique, Evry/Vitry, SANOFI-AVENTIS
● Développement technique en
génotypage et de détection de biomolécules nouvelles.


DIPLOMES ET FORMATION CONTINUE

2013 Praticien PNL (certification IFPNL), Institut Repère, Paris.

2010 Management de projet (6 jours), CEGOS, Paris.

2005-2009 Bac+4 Responsable Ressources Humaines (Titre
RNCP niveau II), CNAM, Paris.

1993-1995 BTS Biochimiste, mention anglais, Lycée Jean Rostand, Caen.


LANGUES ET INFORMATIQUE

Anglais opérationnel (Bulat niveau 3 - 2008).
Maitrise du pack Office, outils Web2.0, quarksUp
(Progiciel de gestion RH), Pléiades, Cegid-Civitas, ...


Lettre de candidature

Madame Sa... D
35700 Rennes
France

Après 12 ans d'expérience dans les secteurs pharmacie & biotechnologies et 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, je suis à l'écoute de missions RH contribuant à une gestion responsable et efficace du capital humain de l'entreprise.


Madame,
Monsieur,

Vous recherchez une personne organisée, proactive et force de
propositions pour gérer vos recrutements et pour optimiser l’adéquation ainsi
que l’évolution des compétences au sein de votre entreprise, et dont les
qualités de communication et de travail en équipe sont reconnues.
Au cours de
mon expérience professionnelle, j’ai pratiqué les techniques de gestion de la
formation à plusieurs reprises. Par exemple, en tant que chargée de projets RH
chez Cenexi, j’ai analysé les besoins en compétences de l'entreprise et proposé
des parcours de formation, d’une part liés à l’évolution de métiers
spécifiques, et d’autre part dus à des évolutions individuelles et à des
possibilités de mobilité fonctionnelle.

Dans le
cadre de mon activité chez Netquarks, j’étais notamment en charge de conseiller
mes clients afin de modéliser leurs processus RH et de réaliser un paramétrage
conforme à leurs pratiques quotidiennes, par exemple, jusqu’à la définition
d’un workflow, avec plusieurs intervenants, dans la mise en œuvre de
l’organisation logistique des sessions de formation et de reporting
semi-automatique.

Encore, chez
Hôpital Service, j’étais notamment en charge de la promotion de l’embauche de
Travailleurs Handicapés. Aussi, après une première phase de communication avec
les responsables opérationnels sur le handicap et les types de poste
accessibles, j’ai rencontré des candidats en entrant en relation avec la MDPH
de Bobigny, et en participant à un salon de recrutement sponsorisé par
l’Agefiph à Nanterre. Puis j’ai organisé un forum interne pour que les
responsables opérationnels rencontrent les candidats que j’avais pris soin de
sélectionner. Une trentaine de candidats ont été embauchés. Ces recrutements
ont permis à l'entreprise d'atteindre le taux de 6% de Travailleurs Handicapés
dans son effectif et d’économiser le coût de la contribution à l'Agefiph.

Dynamique,
volontaire, impliquée, je suis enthousiaste à l’idée de pouvoir intégrer votre
équipe RH et de pouvoir contribuer à la mise en œuvre de solutions pragmatiques
en vue d’une gestion des emplois et des compétences efficace.

Aussi, c’est
avec plaisir que je répondrai à vos questions lors d’un entretien que vous me
fixerez à votre convenance.

Dans
l’attente de notre rencontre, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en
l’expression de mes sincères salutations.

Madame Sa... D...


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(Anonyme)

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