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CV de Coordonnatrice administrative et RH / Assistante RH, cherche un emploi de Gestionnaire RH, Gestionnaire de la FPC, Gestionnaire de Paie / formations.enligne-fr.com

formations.enligne-fr.com : cv

Emploi de gestionnaire des ressources humaines, de la paie et de la FPC

Code CV : 57c05b68ce56a13b
Date de dernière connexion : 2017-09-05

Madame Vi... M...
....
60280 Margny-les-Compiegne
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Santé au travail
Taille de l'entreprise : 21 à 50 salariés
Fonction actuelle : Coordonnatrice administrative et RH
Nombre d'années à ce poste : Débutant(e)
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 25000.00 EUR
Expérience Totale : 3 à 5 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Assistante RH, Adjointe, Chargée de la formation continue
Secteur d'activité: Tous les secteurs d'activité, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Journalier
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 21600.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : DESS Ingénierie de formation
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
BNDC, Pack Office, Sage Paie, Ciel Paie, CEGID, Geflog

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues


CV :

Madame Vi... M
60280 Margny-les-Compiegne
France



Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle Continue
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLESFin 2016 Début 2017 (Compiègne) SMTVO (Santé au travail)Coordonnatrice administrative et RH (50 salariés)- Gestion administrative des salariés.- Préparation et participation aux recrutements- Préparation de la paie- Élaboration et exécution du plan de formation- Assistanat administratif
2009-2015 (Paris) Ecole Lignes et FormationsChargée de la formation continue (600 élèves)- Mise en place de la filière formation continue (CA : 205 000 € /an)- Adaptation des formations aux critères d’éligibilité de financement- Instruction des prises en charge et édition des documents - Suivi pédagogique et financier des élèves- Gestion de l’offre de formation sur la plateforme Defi-Metier- Conseil de l’équipe commerciale en matière de formation continue

2007 (la Réunion) SOGECORE (Garage et concessionnaire)Assistante ressources humaines (100 salariés)- Gestion des dossiers des salariés- Préparation des recrutements - Gestion de la formation continue - Élaboration du plan de prévention des risques professionnels- Préparation des réunions des IRP

2006 (la Réunion) Cabinet Conseil ACAChargée de mission- Accompagnement des DRH à la GPEC- Conseil aux entreprises en matière de GRH et de formation- Animation d’une formation sur les dispositifs de formation existants- Réponse aux appels d’offres pour des actions de formation- Conseil aux salariés en matière de formation professionnelle continue

2004-2006 (la Réunion) OPCA Constructys Chargée de mission- Présentation aux entreprises de la loi sur la FPC- Aide à la gestion du personnel dans les entreprises BTP- Mise en place d’actions favorisant la GPEC comme méthode de GRH- Mise en place d’une veille juridique de droit social

2002-2003 (Drocourt 62) CEFOPLAST (centre de formation) Stagiaire Responsable évaluation- Montage, évaluation et compte rendu d’un dispositif de formation- Suivi d’un cursus de Formation professionnelle du SIFE au CQP- Montage et évaluation d’un SIFE (Stage Insertion Formation Emploi)- Défense du bien-fondé du SIFE auprès du CA de l’organisme

2001 (Hénin-Beaumont 62) FAURECIA (plasturgie)Stagiaire Collaborateur RH- Gestion des absentéismes, des CP et des départs en retraite- Participation à l’élaboration du plan de formation de l’entreprise


COMPÉTENCES
Gestion du personnel :- Gestion des dossiers administratifs- Gestion des plannings- Gestion des arrêts maladie- Préparation des recrutements- Mise en place d’une GPEC- Élaboration du PPRP- Conseil en GRH et FPC- Application des procédures disciplinaires
Formation professionnelle continue :- Évaluation des besoins en compétence- Élaboration et exécution du plan de formation.
Compétences juridiques :- Droit du travail- Droit social- Droit de la FPC- Gestion d’une veille juridique
Paie :- Préparation de la paie- Fiche de paie- Charges sociales- Solde de tout compte

FORMATIONS
2016 Creil :Titre professionnel Gestionnaire de paie complexe
2015 Creil :Titre professionnel Gestionnaire de paie simple
2008-2009 Formation à distance : Administration du Personnel
2003 Lille :DESS Ingénierie de la Formation
2002 Lille :Maîtrise Droit social

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
INFORMATIQUEWord, ExcelPowerPointSage Paie et Ciel PaieCEGID (Gestion des arrêts maladie, Paie)Geflog (Gestion de la formation continue OPCALIA)BNDC (Gestion des compétences BTP)


Lettre de candidature

Madame Vi... M
60280 Margny-les-Compiegne
France

Emploi de gestionnaire des ressources humaines, de la paie et de la FPC


Le 07 Février 2017

Candidature pour un poste dans les ressources humaines
Madame, Monsieur
Formée à la gestion des ressources humaines, de la formation continue et de la paie, mon expérience de plusieurs années dans la gestion du personnel et de la formation continue m’a permis de développer de solides compétences. Je suis ainsi en capacité de gérer les formalités administratives de l’entrée à la sortie du salarié dans l’entreprise (DPAE, contrat de travail, sanctions, paie, gestion des compétences…) et de faire respecter la législation sociale.
Mes qualités d’analyse, de rigueur, d’adaptation et d’écoute me permettent également de trouver les solutions les plus adéquates aux différentes situations auxquelles je suis confrontée (absences, départs, intégration des nouveaux arrivés, etc…) dans le but de maintenir et de garantir la continuité de service.
Autant d’atouts que je souhaite mettre au service de votre entreprise à un poste d’assistant(e) ressources humaine ou de gestionnaire de la formation professionnelle continue.
Afin de vous exposer plus en détail mes motivations, je serais heureuse de vous rencontrer à votre convenance à l’occasion d’un entretien.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de mes sincères salutations.

Madame Vi... M...


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(Anonyme)

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